一、上報(bào)工傷對企業(yè)有什么影響
上報(bào)工傷對企業(yè)的影響如下:
1.如果確認(rèn)工傷后,部分醫(yī)藥費(fèi)就有工傷保險(xiǎn)付了。但是一旦定級,企業(yè)要承擔(dān)不少的費(fèi)用。
2.一旦定級后,如果該員工辭職,則單位要承擔(dān)相應(yīng)的傷殘補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)查看工傷條例,這兩部分的費(fèi)用是比較高的。
3.如果報(bào)工傷后不是工傷的,對公司沒有什么影響。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:
經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
二、申請工傷鑒定多久下來
一般情況工傷鑒定多長時(shí)間下來:受理申請之日起60日內(nèi),最長不超過90日。
《勞動能力鑒定管理辦法》第十條勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應(yīng)當(dāng)對申請人提交的材料進(jìn)行及時(shí)審核。申請人提供材料不完整的,應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。申請人提供的材料完整的,勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。因傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的,鑒定工作期限可以延長30日。
三、報(bào)工傷需要什么條件
報(bào)工傷需要的條件:
1.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)或者工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)的因工作的原因而產(chǎn)生的事故;
2.患職業(yè)病的;
3.在外面因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴艿绞鹿剩?/p>
4.上下班途中受到不是本人原因的交通事故等。
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