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一、工傷鑒定勞動(dòng)局賠錢

工傷鑒定勞動(dòng)局賠錢標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按照因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放。

2.停薪留職期間的工資：按原工資待遇發(fā)放，一般不得超過12個(gè)月。

3.醫(yī)療費(fèi)：據(jù)實(shí)報(bào)銷。

4.生活護(hù)理費(fèi)：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

5.一次性傷殘補(bǔ)助金。

6.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

7.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

8.傷殘津貼。找法網(wǎng)提醒您，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

9.喪葬補(bǔ)助金: 6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

10.供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

11.一次性工亡補(bǔ)助金：無供養(yǎng)親屬的，48個(gè)月;有供養(yǎng)親屬的，供養(yǎng)1人者52個(gè)月，供養(yǎng)2個(gè)者56個(gè)，供養(yǎng)3人以上者60個(gè)月。

二、勞動(dòng)局工傷鑒定需要多長(zhǎng)時(shí)間

勞動(dòng)局工傷鑒定需要的時(shí)間在60天內(nèi)。

根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第十八條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》。

三、工傷鑒定出來后,下一步該怎么做

工傷鑒定出來后，下一步處理如下：

1.是看鑒定的級(jí)別有沒有問題，要是對(duì)鑒定結(jié)論不服或有疑義，可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)。

2.工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒有投保的，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。

3.與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。

4.對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對(duì)一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

5.仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請(qǐng)，由法院執(zhí)行。

標(biāo)簽：工傷鑒定勞動(dòng)局支付的生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 一次性工亡補(bǔ)助金

工傷鑒定勞動(dòng)局支付的生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么？一次性工亡補(bǔ)助金又是如何規(guī)定的？

工傷鑒定勞動(dòng)局支付的生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么？一次性工亡補(bǔ)助金又是如何規(guī)定的？