色欲天天天天天综合网_樱桃空空人妻无码内射_天堂亚洲一品_2020每日更新国产精品视频_国产真实野战在线视频_性一交一乱一色一视频麻豆_色琪琪av中文字幕一区二区_国产精品久久久久久久久动漫_亚洲一区二区三区av激情_2020久久天天躁狠狠躁夜夜_亚洲伊人一区二区_欧美天堂在线视频_久亚州在线播放_一级片少妇_,亚洲人成毛片在线播放_中文人妻无码一区二区三区在线_午夜乱人伦精品视频在线_亚洲成av人的天堂在线观看_日韩国产综合_欧美在线性视频

鄭州

提問

您的位置：法律保 > 勞動糾紛 > 勞動合同 > 詳情

勞動合同必備條款都有哪些？勞動合同解除的方式都有哪些？

來源: 名律網|0 2023-03-14 09:15:01

反饋投訴

一、勞動合同必備條款都有哪些

勞動合同必備條款具體包括。

1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或主要負責人。

2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件的號碼。

3、勞動合同期限。

4、工作內容和工作地點。

5、工作時間和休息休假。

6、勞動報酬。

7、社會保險。

8、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

9、法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

二、勞動合同解除的方式

1、法定解除。

法定解除是指在履行合同過程中出現法定解除合同情形，當事人有權解除合同。

2、約定解除。

約定解除是指在合同中約定解除合同的事項，待約定的事由出現時，當事人有權解除合同。我國《合同法》第93條規定：“當事人可以約定解除合同的條件，解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同。”在發生了勞動合同約定的解除合同的條件以后，享有解除權一方的勞動者作出解除合同的意思表示后，勞動合同的權利義務即告終止，無須獲得用人單位同意。

3、協商解除。

協商解除是指勞動合同履行過程中，當事人經協商一致同意解除合同?！秳趧臃ā返?4條規定：“經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。”《合同法》第93條規定：“當事人協商一致，可以解除合同。”不管是《勞動法》還是《合同法》，都允許勞動合同雙方當事人協商解除勞動合同。

三、試用期需要簽訂勞動合同嗎？

按照勞動法的用人單位在試用期也應該與勞動者簽訂勞動合同，這是對勞動者的保護，試用期也是勞動合同的一部份，也是合同年限的一部份。

以上就是小編為您詳細介紹的關于勞動合同必備條款都有哪些的相關內容，在勞動合同中必備條款包括有雙方的基本信息、工作時間、工作地點、工作內容、勞動報酬等，對于違反勞動合同相關內容的，可以依法申請勞動仲裁，若您還有什么法律疑問，建議咨詢網站專業律師。

標簽：解除勞動合同辭退補償法律特征法律依據

溫馨提示：

在實際法律問題情景中，個案情況都有所差異，為了高效解決您的問題，保障合法權益，建議您直接向專業律師說明情況，解決您的實際問題。立即在線咨詢 >

上一篇中國最新勞動法合同中的保密協議離職后有效嗎？為什么要簽訂保密協議？

下一篇勞動合同法第82條規定什么內容？用人單位違反勞動法怎么辦？

相關知識推薦